Việc làm tại Thái Bình

Bức tranh toàn cảnh thị trường lao động Thái Bình

Vị thế kinh tế đặc trưng của vùng đất "địa linh nhân kiệt"

Thái Bình, một tỉnh nằm trong vùng đồng bằng sông Hồng với diện tích 1.586,9 km² và dân số khoảng 1,87 triệu người, đang từng bước khẳng định vị thế trong bản đồ kinh tế khu vực. Khác với các trung tâm công nghiệp lớn như Hải Phòng hay Bắc Ninh, Thái Bình có nền kinh tế đa dạng với ba trụ cột chính: nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, công nghiệp chế biến và dịch vụ logistics.

Tính đến cuối năm 2024, tỉnh Thái Bình có khoảng 8.500 doanh nghiệp đang hoạt động, tăng 12% so với năm 2023. Mặc dù con số này khiêm tốn hơn so với các tỉnh công nghiệp hóa mạnh, nhưng tốc độ tăng trưởng số lượng doanh nghiệp cho thấy sức hút đang gia tăng của địa phương. Đặc biệt, Thái Bình đang thu hút được các nhà đầu tư trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, với dự án điện gió ngoài khơi hàng tỷ USD đang trong giai đoạn triển khai, hứa hẹn tạo ra hàng nghìn việc làm chất lượng cao trong những năm tới.

So với các trung tâm kinh tế lân cận, Thái Bình có lợi thế về chi phí nhân công thấp hơn 15-20% so với Hải Phòng và Hà Nội, đồng thời sở hữu nguồn lao động dồi dào với truyền thống cần cù, chịu khó. Vị trí địa lý thuận lợi khi nằm trên trục giao thông huyết mạch nối Hà Nội - Hải Phòng - Nam Định, với hệ thống cao tốc hiện đại đã và đang được hoàn thiện, giúp Thái Bình trở thành điểm đến hấp dẫn cho các doanh nghiệp muốn tối ưu hóa chi phí mà vẫn đảm bảo kết nối logistics.

Lực lượng lao động và con số thống kê

Lực lượng lao động của Thái Bình trong độ tuổi từ 15-64 tuổi ước tính khoảng 2,15 triệu người vào năm 2025. Cơ cấu lao động theo độ tuổi cho thấy nhóm 25-44 tuổi chiếm tỷ trọng lớn nhất (khoảng 45%), đây là nhóm tuổi có năng suất lao động cao và khả năng thích ứng tốt với công nghệ mới. Tỷ lệ lao động nữ trong tổng số lao động đạt khoảng 48%, phản ánh sự cân bằng giới tính tương đối tốt trên thị trường lao động.

Về trình độ học vấn, số liệu cho thấy tỷ lệ lao động qua đào tạo tại Thái Bình đạt khoảng 68% năm 2024, tăng đáng kể so với mức 58% năm 2020. Trong đó, lao động có bằng đại học, cao đẳng chiếm khoảng 22%, lao động có chứng chỉ nghề chiếm 46%, còn lại là lao động phổ thông. Con số này phản ánh nỗ lực đào tạo nghề và nâng cao tay nghề của tỉnh trong những năm gần đây, tuy nhiên vẫn còn khoảng cách với mục tiêu đạt 75% lao động qua đào tạo vào năm 2025.

Một đặc điểm đáng chú ý của thị trường lao động Thái Bình là tỷ lệ lao động di cư khá cao. Ước tính có khoảng 150.000-180.000 lao động Thái Bình đang làm việc tại các tỉnh, thành phố khác như Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh và các khu công nghiệp phía Nam. Xu hướng này tạo ra hai mặt đối lập: một mặt, nó giảm áp lực việc làm tại địa phương, nhưng mặt khác lại khiến tỉnh thiếu lao động chất lượng cao cho các dự án phát triển. Tuy nhiên, từ năm 2023 đến nay, có dấu hiệu dòng lao động hồi hương đang tăng lên nhờ các chính sách thu hút và cơ hội việc làm tốt hơn tại chính quê nhà.

Những chỉ số then chốt phản ánh sức khỏe thị trường lao động

Tỷ lệ thất nghiệp tại khu vực thành thị Thái Bình năm 2024 được ghi nhận ở mức 3,2%, thấp hơn mức trung bình cả nước (3,7%). Tuy nhiên, con số này không phản ánh đầy đủ thực trạng thiếu việc làm và việc làm không đầy đủ. Tỷ lệ thiếu việc làm ước tính dao động quanh 8-10%, chủ yếu tập trung ở khu vực nông thôn và lao động phổ thông.

Mức lương trung bình tại Thái Bình năm 2024 đạt khoảng 7,2 triệu đồng/tháng, tăng 8% so với năm trước. Chỉ số cung-cầu lao động (Labor Supply-Demand Index) tại Thái Bình đang có sự mất cân bằng cơ cấu: thừa lao động phổ thông nhưng thiếu lao động có kỹ năng chuyên môn. Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thái Bình, năm 2024 có khoảng 45.000 vị trí tuyển dụng mới được tạo ra, nhưng tỷ lệ đáp ứng yêu cầu của người lao động chỉ đạt 65-70% do thiếu kỹ năng mềm, ngoại ngữ và chuyên môn sâu.

Tốc độ tăng trưởng việc làm hàng năm tại Thái Bình trong giai đoạn 2020-2024 trung bình đạt 3,5%/năm. Riêng năm 2024, con số này tăng lên 4,2% nhờ các dự án đầu tư mới trong lĩnh vực năng lượng tái tạo và mở rộng các khu công nghiệp. Dự báo giai đoạn 2025-2027, tốc độ này có thể đạt 4,5-5% nếu các dự án lớn được triển khai đúng tiến độ.

Ngành nghề và làn sóng tuyển dụng đang định hình tương lai

Những ngành nghề chính

Nông nghiệp công nghệ cao và chế biến nông sản vẫn giữ vị trí quan trọng trong nền kinh tế Thái Bình. Với hơn 120.000 hecta đất nông nghiệp, tỉnh đang chuyển dịch mạnh mẽ từ canh tác truyền thống sang nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao. Các vùng trồng lúa chất lượng cao, rau an toàn, cây ăn quả và nuôi trồng thủy sản đang tạo ra nhu cầu lớn về lao động có kiến thức kỹ thuật. Đặc biệt, các doanh nghiệp chế biến nông sản xuất khẩu như chế biến gạo, rau quả đông lạnh, thủy sản đang mở rộng sản xuất và cần nguồn nhân lực từ công nhân vận hành máy móc, kỹ thuật viên kiểm soát chất lượng đến nhân viên xuất nhập khẩu.

Công nghiệp dệt may - da giày là thế mạnh truyền thống của Thái Bình với hơn 200 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này. Các khu công nghiệp như Tiền Hải, Quỳnh Phụ, Phú Hà tập trung nhiều nhà máy dệt may lớn phục vụ xuất khẩu. Ngành này tạo việc làm cho khoảng 60.000-70.000 lao động, chủ yếu là nữ. Mức lương trung bình dao động 7-10 triệu đồng/tháng tùy vị trí và kinh nghiệm. Xu hướng hiện nay là các doanh nghiệp đang tự động hóa một phần quy trình, nên nhu cầu về công nhân vận hành máy may tự động, kỹ thuật viên bảo trì thiết bị đang tăng cao.

Công nghiệp điện tử - cơ khí chính xác đang nổi lên như một ngành mới đầy triển vọng. Một số doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Hàn Quốc đã và đang đầu tư vào các khu công nghiệp Thái Bình để sản xuất linh kiện điện tử, phụ tùng ô tô. Ngành này đòi hỏi lao động có kỹ năng cao, thành thạo đọc bản vẽ kỹ thuật, vận hành máy CNC, kiểm soát chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế. Mức lương hấp dẫn (10-18 triệu đồng) nhưng yêu cầu trình độ tay nghề tương ứng.

Năng lượng tái tạo - điện gió ngoài khơi là lĩnh vực đột phá mới nhất. Với tiềm năng về điện gió biển lớn, Thái Bình đang hợp tác với các tập đoàn năng lượng quốc tế để phát triển dự án điện gió với công suất hàng nghìn MW. Dự án này sẽ tạo ra hàng nghìn việc làm từ giai đoạn xây dựng đến vận hành, bảo trì. Đây là cơ hội vàng cho lao động trẻ được đào tạo trong các lĩnh vực kỹ thuật điện, điện tử, cơ khí, quản lý dự án năng lượng.

Các ngành đang phát triển 

Logistics và vận tải đang phát triển mạnh nhờ vị trí địa lý thuận lợi. Thái Bình có cảng biển Diêm Điền đang được nâng cấp, kết nối với hệ thống đường cao tốc và đường sắt. Nhu cầu về nhân viên kho vận, lái xe container, điều phối logistics, nhân viên hải quan ngày càng tăng với mức lương cạnh tranh 8-15 triệu đồng.

Xây dựng và bất động sản cũng đang trong giai đoạn phát triển ổn định. Các dự án hạ tầng khu công nghiệp, nhà ở công nhân, khu đô thị mới tạo nhu cầu lớn về kỹ sư xây dựng, công nhân xây dựng, kiến trúc sư, môi giới bất động sản.

Thương mại - dịch vụ tăng trưởng mạnh theo mức độ đô thị hóa. Hệ thống siêu thị, cửa hàng tiện lợi, dịch vụ ăn uống, du lịch đang mở rộng, đặc biệt tại thành phố Thái Bình và các thị xã. Ngành này phù hợp với lao động trẻ, linh hoạt về thời gian và không yêu cầu bằng cấp quá cao.

Giáo dục - đào tạo cũng có nhu cầu ổn định với sự phát triển của các trường dạy nghề, trung tâm ngoại ngữ, tin học. Giáo viên, giảng viên dạy nghề, nhân viên hành chính giáo dục có mức thu nhập ổn định 8-12 triệu đồng.

Xu hướng tuyển dụng định hình tương lai

Thị trường lao động Thái Bình năm 2025 đang chuyển dịch rõ rệt theo hướng ưu tiên chất lượng hơn số lượng. Các doanh nghiệp không còn tuyển lao động phổ thông với số lượng lớn như trước mà tập trung tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng chuyên môn, đặc biệt là khả năng vận hành máy móc tự động, hiểu biết về công nghệ số.

Kỹ năng mềm (soft skills) như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian đang trở thành yêu cầu phổ biến ngay cả với các vị trí cấp thấp. Khảo sát của các doanh nghiệp tại Thái Bình cho thấy 78% nhà tuyển dụng coi trọng thái độ làm việc và kỹ năng mềm ngang bằng với trình độ chuyên môn.

Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đang trở thành lợi thế cạnh tranh quan trọng, nhất là tại các doanh nghiệp FDI. Ứng viên biết tiếng Hàn, tiếng Nhật có cơ hội được trả lương cao hơn 20-30% so với vị trí tương đương.

Xu hướng làm việc linh hoạt (flexible working) cũng bắt đầu xuất hiện tại một số doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin, marketing, thiết kế. Mô hình part-time, làm việc từ xa đang được một số công ty áp dụng, mở ra cơ hội cho lao động nữ, sinh viên, người có hoàn cảnh đặc biệt.

Bảng lương "minh bạch": Thu nhập thực tế của người lao động Thái Bình 

Để giúp người lao động có cái nhìn thực tế về mức thu nhập, dưới đây là thống kê mức lương phổ biến theo ngành nghề và vị trí tại Thái Bình năm 2025:

Khu vực sản xuất - chế tạo:

• Công nhân may mặc: 7-9 triệu đồng, có thể cao hơn nếu làm thêm giờ và đạt năng suất cao.

• Công nhân dệt nhuộm: 7,5-10 triệu đồng.

• Kỹ sư điện tử: 8-20 triệu đồng.

• Kỹ thuật viên cơ khí: 10-15 triệu đồng.

• Trưởng ca/tổ trưởng: 12-18 triệu đồng.

• Quản đốc phân xưởng: 18-25 triệu đồng.

Nông nghiệp - chế biến:

• Công nhân chế biến nông sản: 6-8 triệu đồng.

• Kỹ thuật viên nông nghiệp: 8-12 triệu đồng.

• Nhân viên kiểm soát chất lượng: 9-14 triệu đồng.

• Quản lý trang trại: 12-20 triệu đồng.

Logistics - vận tải:

• Nhân viên kho: 7-9 triệu đồng.

• Lái xe container: 10-15 triệu đồng.

• Điều phối kho vận: 10-16 triệu đồng.

• Logistics: 15-25 triệu đồng.

Thương mại - dịch vụ:

• Nhân viên bán hàng siêu thị: 6-10 triệu đồng (bao gồm lương cơ bản + hoa hồng).

• Thu ngân: 6-8 triệu đồng.

• Nhân viên phục vụ nhà hàng: 6-9 triệu đồng.

• Quản lý cửa hàng: 12-18 triệu đồng.

Văn phòng - hành chính:

• Nhân viên văn phòng: 7-11 triệu đồng.

• Kế toán: 8-15 triệu đồng.

• Nhân sự: 9-15 triệu đồng.

• Trưởng phòng: 15-25 triệu đồng.

Công nghệ thông tin:

• Lập trình viên: 10-30 triệu đồng.

• Thiết kế web: 8-15 triệu đồng.

• Quản lý công trình: 18-30 triệu đồng.

Cần lưu ý rằng các mức lương trên chưa bao gồm phụ cấp, thưởng và các phúc lợi khác. Nhiều doanh nghiệp còn cung cấp thêm bảo hiểm, tiền ăn ca, xe đưa đón, thưởng theo năng suất có thể tăng thêm 10-20% tổng thu nhập.

Bí quyết tìm việc hiệu quả: Những kênh không thể bỏ qua

Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thái Bình - Điểm tựa tin cậy cho người lao động

Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thái Bình trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Bình là cơ quan chính thức hỗ trợ người lao động tìm việc làm và tư vấn nghề nghiệp hoàn toàn miễn phí.

Địa chỉ: Số 224 đường Lý Bôn, phường Trần Hưng Đạo, thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình.

Điện thoại: 0227.3833.149 (có thể thay đổi, nên kiểm tra lại).

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, từ 7h30 đến 11h30 và 13h30 đến 17h00.

Dịch vụ cung cấp:

• Tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm miễn phí.

• Cung cấp thông tin về thị trường lao động.

• Hỗ trợ học nghề, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

• Tư vấn pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội.

• Kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Trung tâm thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm, sàn việc làm để người lao động gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng. Đây là kênh đáng tin cậy, đặc biệt phù hợp với lao động phổ thông, lao động mới tốt nghiệp hoặc người chưa có kinh nghiệm tìm việc.

Nền tảng tuyển dụng trực tuyến thời đại số

Trong bối cảnh chuyển đổi số, jobcentreonline.com đang khẳng định vị thế là website tuyển dụng uy tín nhất hiện nay với hàng nghìn tin tuyển dụng được cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp uy tín. Nền tảng này ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI - Artificial Intelligence) để gợi ý công việc phù hợp với kỹ năng và mong muốn của từng ứng viên, giúp tối ưu hóa quá trình tìm việc.

Để tìm việc hiệu quả trên jobcentreonline.com, người lao động cần:

• Tạo hồ sơ đầy đủ, chuyên nghiệp với CV rõ ràng.

• Cập nhật thông tin, kỹ năng thường xuyên.

• Sử dụng bộ lọc tìm kiếm theo địa điểm (Thái Bình), ngành nghề, mức lương mong muốn.

• Đăng ký nhận thông báo việc làm để không bỏ lỡ cơ hội.

Các nhóm tìm việc làm địa phương trên Facebook cũng là kênh hữu ích, đặc biệt các nhóm như "Việc làm Thái Bình", "Tuyển dụng - Việc làm tại Thái Bình", "Kết nối việc làm Thái Bình". Tuy nhiên, cần thận trọng xác minh thông tin để tránh các tin tuyển dụng lừa đảo, ưu tiên các nhóm có quản trị viên kiểm duyệt bài đăng kỹ lưỡng.

Hội chợ việc làm - Cơ hội gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng

Hội chợ việc làm (Job Fair) là sự kiện quan trọng được tổ chức định kỳ tại Thái Bình, thường vào các thời điểm đầu năm, sau Tết Nguyên đán và mùa tốt nghiệp. Các đơn vị tổ chức bao gồm:

• Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thái Bình thường tổ chức 3-4 phiên giao dịch việc làm lớn mỗi năm.

• Các trường đại học, cao đẳng như Trường Cao đẳng Công nghệ Thái Bình, Trường Cao đẳng Y tế Thái Bình tổ chức ngày hội việc làm cho sinh viên.

• Phòng Thương mại và Công nghiệp Thái Bình phối hợp với doanh nghiệp tổ chức sự kiện kết nối.

• Các khu công nghiệp như KCN Tiền Hải, KCN Phú Hà tổ chức ngày hội tuyển dụng.

Lợi ích khi tham gia hội chợ việc làm:

• Gặp gỡ trực tiếp nhiều nhà tuyển dụng trong một thời gian ngắn.

• Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc.

• Nhận tư vấn trực tiếp về yêu cầu công việc.

• Có thể phỏng vấn sơ bộ ngay tại chỗ.

• Mở rộng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp.

Công ty tìm việc làm và dịch vụ môi giới lao động

Tại Thái Bình có một số công ty, trung tâm cung ứng lao động uy tín giúp kết nối người lao động với doanh nghiệp:

Trung tâm Giới thiệu Việc làm và Xuất khẩu Lao động Thái Bình - chuyên giới thiệu việc làm trong và ngoài nước, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Công ty TNHH Dịch vụ Lao động Thái Bình - môi giới lao động cho các khu công nghiệp, cung ứng lao động theo hợp đồng.

Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lớn cũng có bộ phận nhân sự riêng tiếp nhận hồ sơ trực tiếp tại trụ sở công ty.

Theo dõi tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp lớn

Một số doanh nghiệp lớn tại Thái Bình thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng:

Công ty TNHH May Sài Gòn 3 Thái Bình - một trong những doanh nghiệp may mặc xuất khẩu lớn nhất tỉnh với hơn 5.000 lao động. Công ty thường xuyên tuyển công nhân may, kỹ thuật viên, quản lý sản xuất. 

Công ty Cổ phần Dệt May Thái Bình - doanh nghiệp nhà nước có truyền thống lâu đời, tuyển dụng ổn định với chế độ đãi ngộ tốt.

Tập đoàn Điện lực Việt Nam - Công ty Điện lực Thái Bình - thường tuyển kỹ sư điện, công nhân vận hành lưới điện với yêu cầu trình độ cao nhưng thu nhập và phúc lợi hấp dẫn.

Các doanh nghiệp FDI tại các khu công nghiệp như Công ty TNHH Điện tử Samsung (nếu có), các nhà máy linh kiện điện tử Nhật Bản, Hàn Quốc thường tuyển công nhân có tay nghề, kỹ thuật viên điện tử.

Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn - Chi nhánh Thái Bình (Agribank Thái Bình), Vietcombank Thái Bình, BIDV Thái Bình - các ngân hàng thường xuyên tuyển giao dịch viên, chuyên viên khách hàng, kế toán với yêu cầu bằng đại học, am hiểu tài chính ngân hàng.

Người lao động nên thường xuyên theo dõi website chính thức, fanpage Facebook của các doanh nghiệp này để cập nhật tin tuyển dụng kịp thời.

Cơ hội việc làm theo địa phương

Thành phố Thái Bình - Trung tâm dịch vụ và hành chính

Là trung tâm chính trị, hành chính, văn hóa của tỉnh, thành phố Thái Bình tập trung các cơ quan nhà nước, ngân hàng, trường học, bệnh viện, doanh nghiệp dịch vụ. Ngành nghề chủ đạo: thương mại, dịch vụ, giáo dục, y tế, hành chính. Cơ hội việc làm phù hợp với lao động văn phòng, nhân viên kinh doanh, giáo viên, nhân viên y tế. Mức lương trung bình cao hơn các huyện nhưng cạnh tranh cũng gay gắt hơn.

Huyện Tiền Hải và Khu công nghiệp Tiền Hải

Đây là trung tâm công nghiệp lớn nhất của Thái Bình với Khu công nghiệp Tiền Hải rộng hơn 500 hecta. Tập trung các doanh nghiệp may mặc, dệt nhuộm, chế biến nông sản, sản xuất giày dép. Nhu cầu tuyển dụng lớn nhất là công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, nhân viên kiểm soát chất lượng, quản lý sản xuất. Nhiều doanh nghiệp có nhà ở công nhân, xe đưa rước, phù hợp cho lao động từ các huyện khác.

Huyện Quỳnh Phụ và Khu công nghiệp Quỳnh Phụ

KCN Quỳnh Phụ đang thu hút thêm các doanh nghiệp điện tử, cơ khí chính xác. Đây là cơ hội tốt cho lao động trẻ được đào tạo trong các ngành kỹ thuật. Ngoài công nghiệp, Quỳnh Phụ còn có thế mạnh về nuôi trồng thủy sản, chế biến thủy sản xuất khẩu.

Huyện Đông Hưng - Vùng chuyên canh lúa và chế biến

Đông Hưng nổi tiếng với sản xuất lúa chất lượng cao và chế biến gạo. Các doanh nghiệp chế biến, xuất khẩu gạo tạo việc làm cho lao động địa phương. Ngoài ra, ngành thủy sản và du lịch biển đang phát triển, tạo thêm cơ hội việc làm mùa vụ.

Huyện Thái Thụy - Trọng điểm năng lượng tái tạo

Với dự án điện gió ngoài khơi đang triển khai, Thái Thụy đang trở thành điểm sáng về năng lượng tái tạo. Trong 2-3 năm tới, dự án sẽ tạo hàng nghìn việc làm từ xây dựng hạ tầng, lắp đặt turbine gió đến vận hành, bảo trì. Đây là cơ hội cho lao động kỹ thuật cao, kỹ sư điện, cơ khí.

Huyện Vũ Thư - Nông nghiệp công nghệ cao

Vũ Thư đang phát triển mạnh mô hình nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, trồng rau sạch, hoa, cây cảnh. Nhu cầu về kỹ thuật viên nông nghiệp, quản lý trang trại đang tăng lên.

Các khu công nghiệp khác

KCN Phú Hà (huyện Vũ Thư): Tập trung sản xuất gạch ốp lát, vật liệu xây dựng, may mặc.

KCN Nam Thái Bình (đang quy hoạch mở rộng): Dự kiến thu hút thêm các doanh nghiệp công nghệ cao, điện tử.

Người lao động nên xác định rõ thế mạnh và ngành nghề phù hợp với từng địa phương để tối ưu hóa cơ hội tìm việc và phát triển nghề nghiệp.

Thách thức và triển vọng 

Những cơ hội đang rộng mở

Làn sóng đầu tư mới đang đổ vào Thái Bình: Với chính sách thu hút đầu tư tích cực, hạ tầng giao thông được cải thiện, chi phí lao động cạnh tranh, Thái Bình đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Dự án điện gió ngoài khơi trị giá hàng tỷ USD sẽ tạo ra hàng nghìn việc làm chất lượng cao, đặc biệt cho lao động kỹ thuật.

Chương trình phát triển nguồn nhân lực: Tỉnh đang đầu tư mạnh vào đào tạo nghề, nâng cao tay nghề lao động để đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa. Nhiều chương trình học nghề miễn phí, hỗ trợ chi phí học tập cho lao động nông thôn, người thất nghiệp đang được triển khai.

Xu hướng hồi hương của lao động chất lượng cao: Nhiều người Thái Bình đang làm việc tại các thành phố lớn bắt đầu quan tâm đến cơ hội phát triển sự nghiệp tại quê nhà khi các dự án lớn triển khai, tạo nên nguồn nhân lực chất lượng cho địa phương.

Chuyển đổi số trong nông nghiệp: Ứng dụng công nghệ vào sản xuất nông nghiệp đang tạo ra cơ hội mới cho lao động trẻ có kiến thức về công nghệ, quản lý trang trại thông minh, nông nghiệp hữu cơ.

Kết nối vùng kinh tế trọng điểm: Với vị trí nằm trong tam giác Hà Nội - Hải Phòng - Nam Định, khi hạ tầng giao thông hoàn thiện, Thái Bình sẽ hưởng lợi từ sự lan tỏa phát triển của các trung tâm kinh tế lớn.

Những thách thức cần vượt qua

Chênh lệch kỹ năng (skills gap): Đây là thách thức lớn nhất của thị trường lao động Thái Bình. Mặc dù có nguồn lao động dồi dào, nhưng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề còn thấp, đặc biệt thiếu lao động có kỹ năng số, ngoại ngữ, kỹ năng mềm. Nhiều doanh nghiệp phàn nàn tuyển được người nhưng phải đào tạo lại từ đầu, tốn kém thời gian và chi phí.

Cạnh tranh với các tỉnh lân cận: Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên với các khu công nghiệp lớn, doanh nghiệp đa quốc gia, mức lương cao đang hút lao động chất lượng từ Thái Bình. Để giữ chân người lao động, Thái Bình cần không chỉ cạnh tranh về lương mà còn về môi trường làm việc, cơ hội phát triển, chất lượng sống.

Biến động kinh tế toàn cầu: Nhiều doanh nghiệp tại Thái Bình hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu, do đó chịu ảnh hưởng trực tiếp từ tình hình kinh tế thế giới. Suy thoái kinh tế, căng thẳng thương mại, biến động tỷ giá có thể dẫn đến cắt giảm đơn hàng, thu hẹp sản xuất, ảnh hưởng đến việc làm.

Tự động hóa và công nghệ: Xu hướng tự động hóa trong sản xuất đang làm giảm nhu cầu lao động phổ thông, đặc biệt trong ngành dệt may, điện tử. Người lao động cần không ngừng nâng cao tay nghề để không bị thay thế bởi máy móc.

Thiếu thông tin về thị trường lao động: Nhiều người lao động, đặc biệt ở khu vực nông thôn, chưa tiếp cận được thông tin đầy đủ về cơ hội việc làm, yêu cầu kỹ năng, mức lương thị trường, dẫn đến quyết định nghề nghiệp chưa phù hợp.

Vấn đề chất lượng cuộc sống: So với các thành phố lớn, Thái Bình còn hạn chế về hệ thống giải trí, y tế chất lượng cao, giáo dục đẳng cấp, điều này ảnh hưởng đến quyết định ở lại làm việc của nhân tài trẻ.