Việc làm tại Sóc Trăng

Sóc Trăng trong bối cảnh kinh tế vùng Đồng bằng sông Cửu Long

Vị thế chiến lược và động lực phát triển kinh tế

Sóc Trăng, tỉnh ven biển nằm ở trung tâm Đồng bằng sông Cửu Long, đang dần khẳng định vị thế là một trong những trung tâm kinh tế nông - thủy sản quan trọng của khu vực. Với diện tích 3.312 km² và dân số khoảng 1,2 triệu người, tỉnh sở hữu 72 km bờ biển cùng hệ thống sông ngòi chằng chịt, tạo nên lợi thế đặc biệt cho phát triển kinh tế biển và nông nghiệp công nghệ cao.

Theo số liệu từ Cục Thống kê tỉnh Sóc Trăng, tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) năm 2023 đạt khoảng 42.500 tỷ đồng, tăng trưởng 6,8% so với năm trước. Đến quý II/2024, kinh tế tỉnh tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực với mức 7,2%, cao hơn mức bình quân chung của vùng Đồng bằng sông Cửu Long (6,5%). Cơ cấu kinh tế đang chuyển dịch theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng dần tỷ trọng công nghiệp và dịch vụ.

Mật độ doanh nghiệp tại Sóc Trăng tuy chưa cao như các trung tâm kinh tế lớn, nhưng đang có xu hướng tăng trưởng mạnh mẽ. Tính đến tháng 6/2024, toàn tỉnh có khoảng 3.200 doanh nghiệp đang hoạt động, tăng 12% so với cùng kỳ năm trước. Đặc biệt, số lượng doanh nghiệp trong lĩnh vực chế biến thủy sản và nông sản chiếm tới 35% tổng số doanh nghiệp, phản ánh thế mạnh đặc trưng của địa phương.

Lực lượng lao động và cơ cấu nhân khẩu

Lực lượng lao động của Sóc Trăng hiện có khoảng 650.000 người, chiếm 54% dân số toàn tỉnh. Đây là nguồn nhân lực dồi dào với cơ cấu độ tuổi trẻ - độ tuổi trung bình của người lao động là 35 tuổi. Phân bố theo giới tính khá cân bằng với 52% nam và 48% nữ, tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển đa dạng các ngành nghề.

Về trình độ học vấn, cơ cấu lao động Sóc Trăng đang được cải thiện đáng kể. Theo khảo sát mới nhất của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65%, trong đó 12% có trình độ đại học trở lên, 18% cao đẳng và trung cấp, 35% đào tạo nghề. Con số này tăng mạnh so với 5 năm trước, phản ánh nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của địa phương.

Một điểm đáng chú ý là Sóc Trăng đang thu hút ngày càng nhiều lao động từ các tỉnh lân cận như Hậu Giang, Bạc Liêu, Cà Mau. Ước tính có khoảng 15% lực lượng lao động hiện tại là người từ các địa phương khác đến làm việc, chủ yếu trong các khu công nghiệp và ngành thủy sản. Đồng thời, tỉnh cũng đang đối mặt với tình trạng "chảy máu chất xám" khi một bộ phận lao động trình độ cao di cư ra các thành phố lớn như TP.HCM, Cần Thơ để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn.

Những con số về thị trường lao động

Tỷ lệ thất nghiệp tại Sóc Trăng trong quý II/2024 ở mức 2,8%, thấp hơn mức bình quân cả nước (3,2%). Tuy nhiên, tỷ lệ thiếu việc làm ở khu vực nông thôn vẫn còn cao, ước tính khoảng 15-20% lao động nông nghiệp chỉ có việc làm theo mùa vụ.

Mức lương trung bình của người lao động tại Sóc Trăng dao động từ 5-7 triệu đồng/tháng, tùy theo ngành nghề và trình độ. Chỉ số cung - cầu lao động cho thấy thị trường đang có sự mất cân đối nhất định. Trong khi nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật, công nhân lành nghề trong ngành chế biến thủy sản, may mặc rất cao (thiếu hụt khoảng 5.000 lao động), thì lại dư thừa lao động phổ thông chưa qua đào tạo (khoảng 20.000 người).

Ngành nghề và xu hướng tuyển dụng mới

Những ngành kinh tế mũi nhọn tạo việc làm

Ngành thủy sản - Trụ cột kinh tế số một

Thủy sản là ngành kinh tế chủ lực của Sóc Trăng, đóng góp gần 40% giá trị sản xuất công nghiệp toàn tỉnh. Với diện tích nuôi trồng thủy sản khoảng 70.000 ha, trong đó có 52.000 ha nuôi tôm, tỉnh đang là một trong những vùng sản xuất tôm lớn nhất cả nước. Ngành này tạo việc làm trực tiếp cho khoảng 80.000 lao động và gián tiếp cho 50.000 người khác trong các khâu dịch vụ, logistics.

Các doanh nghiệp chế biến thủy sản lớn như Công ty CP Thủy sản Sóc Trăng (Stapimex), Công ty CP XNK Thủy sản An Giang (Agifish) - Chi nhánh Sóc Trăng, Công ty TNHH Thủy sản Thuận Hưng thường xuyên tuyển dụng từ 500-1.000 công nhân mỗi năm. Nhu cầu nhân sự tập trung vào các vị trí: công nhân chế biến, kỹ thuật viên kiểm tra chất lượng, nhân viên kho vận, kỹ sư công nghệ thực phẩm.

Nông nghiệp công nghệ cao - Hướng đi mới đầy tiềm năng

Sóc Trăng đang chuyển dịch mạnh mẽ từ nông nghiệp truyền thống sang nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao. Diện tích sản xuất lúa chất lượng cao đạt 180.000 ha, với năng suất bình quân 6,5 tấn/ha. Các mô hình liên kết sản xuất theo chuỗi giá trị, ứng dụng công nghệ 4.0 trong quản lý và sản xuất đang phát triển mạnh.

Ngành này đang có nhu cầu cao về kỹ sư nông nghiệp, kỹ thuật viên nông nghiệp công nghệ cao, chuyên viên marketing nông sản, nhân viên vận hành máy móc hiện đại. Mức lương cho các vị trí này thường cao hơn 20-30% so với nông nghiệp truyền thống.

Năng lượng tái tạo - Ngành nghề của tương lai

Với tiềm năng gió biển lớn, Sóc Trăng đang trở thành điểm nóng của ngành điện gió tại Việt Nam. Các dự án điện gió như Nhà máy điện gió Lạc Hòa, Nhà máy điện gió Trung Nam với tổng công suất hơn 300MW đã và đang hoạt động, tạo ra hàng trăm việc làm chất lượng cao.

Nhu cầu tuyển dụng trong ngành này tập trung vào kỹ sư điện, kỹ thuật viên vận hành và bảo trì tuabin gió, chuyên viên an toàn lao động, với mức lương hấp dẫn từ 10-25 triệu đồng/tháng.

Các ngành dịch vụ và công nghiệp phát triển

Du lịch sinh thái và văn hóa

Du lịch Sóc Trăng đang phát triển theo hướng khai thác thế mạnh văn hóa Khmer độc đáo và hệ sinh thái sông nước, biển đảo. Các điểm đến như chùa Chén Kiểu, chùa Dơi, Khu du lịch sinh thái Mỹ Phước thu hút hàng triệu lượt khách mỗi năm. Ngành này tạo việc làm cho khoảng 15.000 lao động trực tiếp và 30.000 lao động gián tiếp.

Công nghiệp chế biến và sản xuất

Ngoài thủy sản, các ngành công nghiệp chế biến nông sản, may mặc, sản xuất vật liệu xây dựng cũng đang phát triển. Các khu công nghiệp An Nghiệp, Trần Đề đang thu hút nhiều nhà đầu tư, tạo ra hàng nghìn việc làm mới mỗi năm.

Xu hướng tuyển dụng đáng chú ý năm 2025

Thị trường lao động Sóc Trăng đang chứng kiến những thay đổi quan trọng trong xu hướng tuyển dụng. Đầu tiên, nhu cầu về lao động có kỹ năng số (digital skills) tăng mạnh, không chỉ trong các doanh nghiệp công nghệ mà cả trong các ngành truyền thống. Các vị trí như chuyên viên marketing số, nhân viên thương mại điện tử, kỹ thuật viên IT đang "hot" với mức lương cao hơn 30-50% so với các vị trí tương đương không yêu cầu kỹ năng số.

Xu hướng tuyển dụng lao động có khả năng làm việc đa nhiệm và thích ứng nhanh đang trở nên phổ biến. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ ưu tiên tuyển nhân viên có thể đảm nhận nhiều vai trò, từ bán hàng, chăm sóc khách hàng đến quản lý kho vận.

Nhu cầu về lao động tay nghề cao trong các ngành công nghiệp phụ trợ, đặc biệt là cơ khí chế tạo, điện - điện tử đang tăng mạnh do các khu công nghiệp mở rộng quy mô hoạt động.

Mức lương tham khảo cho các vị trí phổ biến tại Sóc Trăng

Khối sản xuất và chế biến

Trong ngành thủy sản, công nhân chế biến mới vào nghề thường nhận mức lương từ 4,5-5,5 triệu đồng/tháng, chưa kể phụ cấp và thưởng năng suất. Công nhân lành nghề với kinh nghiệm 2-3 năm có thể đạt 6-7 triệu đồng. Tổ trưởng sản xuất nhận 8-10 triệu đồng, trong khi quản đốc phân xưởng có thể đạt 12-15 triệu đồng/tháng.

Trong ngành may mặc, thợ may phổ thông nhận 4-5 triệu đồng, thợ may lành nghề 5,5-7 triệu đồng. Các vị trí kỹ thuật như thợ cắt, thợ ủi chuyên nghiệp có mức lương cao hơn, dao động 6-8 triệu đồng/tháng.

Khối văn phòng và quản lý

Nhân viên hành chính văn phòng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường có mức lương khởi điểm 4-5 triệu đồng. Kế toán viên với bằng cấp chuyên môn nhận 6-8 triệu đồng, kế toán trưởng 10-15 triệu đồng. Nhân viên kinh doanh có lương cơ bản 4-5 triệu đồng nhưng có thể đạt 8-12 triệu đồng khi tính cả hoa hồng.

Các vị trí quản lý cấp trung như trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng kinh doanh thường có mức lương 12-18 triệu đồng. Giám đốc điều hành tại các doanh nghiệp lớn có thể nhận 25-40 triệu đồng/tháng.

Khối dịch vụ và bán hàng

Nhân viên bán hàng tại siêu thị có mức lương 3,5-4,5 triệu đồng. Nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên thu ngân nhận 4-5 triệu đồng. Trong ngành dịch vụ nhà hàng, khách sạn, nhân viên phục vụ nhận 3,5-4 triệu đồng, bếp trưởng 8-12 triệu đồng, quản lý nhà hàng 10-15 triệu đồng.

Khối kỹ thuật và công nghệ

Kỹ sư nông nghiệp, thủy sản mới ra trường thường có mức lương khởi điểm 7-9 triệu đồng. Với 3-5 năm kinh nghiệm, mức lương có thể đạt 12-15 triệu đồng. Kỹ sư IT, lập trình viên có mức lương cao hơn, dao động 10-20 triệu đồng tùy theo kỹ năng và kinh nghiệm.

Kỹ thuật viên điện, điện tử, cơ khí nhận 6-8 triệu đồng. Thợ điện, thợ hàn, thợ sửa chữa máy móc lành nghề có thể đạt 7-10 triệu đồng/tháng.

Hướng dẫn chi tiết các kênh tìm việc hiệu quả tại Sóc Trăng

Trung tâm Dịch vụ việc làm Sóc Trăng - Cầu nối tin cậy

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Sóc Trăng là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh.

Thông tin liên hệ:

• Địa chỉ: Số 39, đường Trần Hưng Đạo, Phường 3, TP. Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng.

• Điện thoại: (0299) 3822 368 - (0299) 3620 579.

• Email: [email protected].

Trung tâm cung cấp các dịch vụ miễn phí cho người lao động bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; tư vấn học nghề và định hướng nghề nghiệp; cung cấp thông tin thị trường lao động; hỗ trợ làm hồ sơ xin việc. Hàng tháng, trung tâm tổ chức 2-3 phiên giao dịch việc làm với sự tham gia của 20-30 doanh nghiệp, cung cấp 500-1.000 vị trí tuyển dụng.

Người lao động có thể đến trực tiếp trung tâm vào giờ hành chính (từ thứ 2 đến thứ 6) để được tư vấn và giới thiệu việc làm phù hợp. Trung tâm cũng có hệ thống tra cứu việc làm trực tuyến, giúp người tìm việc cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất.

Tìm việc trực tuyến - Xu hướng tất yếu

Website tuyển dụng hàng đầu

jobcentreonline.com hiện là website tuyển dụng uy tín nhất với hàng nghìn tin tuyển dụng được cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp tại Sóc Trăng và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Nền tảng này sử dụng công nghệ AI để gợi ý việc làm phù hợp với năng lực và nguyện vọng của ứng viên, giúp tối ưu hóa quá trình tìm kiếm việc làm.

Các group Facebook địa phương

Cộng đồng tìm việc trên Facebook tại Sóc Trăng khá sôi động với các nhóm như:

• "Việc làm Sóc Trăng 24h" (35.000 thành viên).

• "Tuyển dụng và Tìm việc Sóc Trăng" (28.000 thành viên).

• "Cộng đồng Tìm việc - Tuyển dụng Sóc Trăng" (22.000 thành viên).

Các group này thường xuyên đăng tải 50-100 tin tuyển dụng mới mỗi ngày, từ lao động phổ thông đến nhân viên văn phòng, kỹ sư chuyên môn cao.

Hội chợ việc làm - Cơ hội gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng

Hàng năm, Sóc Trăng tổ chức 4-6 hội chợ việc làm quy mô lớn. Trường Đại học Sóc Trăng thường tổ chức "Ngày hội việc làm" vào tháng 3-4 với 50-70 doanh nghiệp tham gia. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức "Phiên giao dịch việc làm lưu động" tại các huyện, thị xã vào đầu mỗi quý. UBND tỉnh phối hợp với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh Cần Thơ tổ chức "Tuần lễ kết nối việc làm" vào tháng 7-8 hàng năm.

Các công ty dịch vụ việc làm tư nhân

Công ty TNHH Dịch vụ Nhân lực Mekong

• Địa chỉ: 128 Trần Hưng Đạo, P.2, TP. Sóc Trăng.

• Chuyên cung ứng lao động cho các nhà máy chế biến thủy sản, may mặc.

• Thế mạnh: Có mạng lưới rộng với các doanh nghiệp FDI.

Công ty CP Giải pháp Nhân sự Sóc Trăng

• Địa chỉ: 45 Lê Duẩn, P.3, TP. Sóc Trăng.

• Chuyên tuyển dụng nhân sự cấp quản lý, chuyên viên.

• Cung cấp dịch vụ đào tạo kỹ năng mềm cho người lao động.

Danh sách các doanh nghiệp lớn thường xuyên tuyển dụng

Công ty Cổ phần Thủy sản Sóc Trăng (STAPIMEX)

• Quy mô: 3.000 lao động.

• Ngành nghề: Chế biến, xuất khẩu thủy sản.

• Tuyển dụng thường xuyên: Công nhân chế biến, kỹ thuật viên, nhân viên QC, kế toán, nhân viên kinh doanh xuất khẩu.

Công ty TNHH May Sóc Trăng

• Quy mô: 2.000 lao động.

• Ngành nghề: May mặc xuất khẩu.

• Vị trí tuyển dụng: Công nhân may, thợ cắt, thợ ủi, QC, quản lý sản xuất.

• Liên hệ: KCN An Nghiệp, huyện Châu Thành.

Công ty TNHH Thủy sản Thuận Hưng

• Quy mô: 1.500 lao động.

• Chuyên sản xuất tôm đông lạnh xuất khẩu.

• Tuyển dụng: Công nhân, kỹ sư thủy sản, nhân viên kho vận.

Công ty CP Điện gió Trung Nam Sóc Trăng

• Quy mô: 200 lao động.

• Ngành nghề: Năng lượng tái tạo.

• Vị trí tuyển dụng: Kỹ sư điện, kỹ thuật viên vận hành, nhân viên an toàn.

Việc làm theo vùng địa lý

Thành phố Sóc Trăng - Trung tâm kinh tế đa ngành

Là trung tâm hành chính - kinh tế của tỉnh, TP. Sóc Trăng tập trung phần lớn các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp dịch vụ, thương mại. Các ngành tuyển dụng mạnh bao gồm: bán lẻ, dịch vụ ăn uống, giáo dục, y tế, tài chính - ngân hàng. Mức lương tại thành phố cao hơn 10-15% so với các huyện.

Khu vực trung tâm thành phố (Phường 2, 3, 4) tập trung các văn phòng công ty, ngân hàng, trung tâm thương mại với nhu cầu cao về nhân viên văn phòng, kế toán, marketing. Các phường ngoại ô như Phường 7, 8, 9 có nhiều cơ sở sản xuất nhỏ, xưởng may, cơ sở chế biến thực phẩm.

Huyện Châu Thành - Vùng công nghiệp năng động

Với Khu công nghiệp An Nghiệp rộng 280 ha, Châu Thành là điểm nóng việc làm trong lĩnh vực công nghiệp chế biến. Khu công nghiệp hiện có 35 doanh nghiệp hoạt động, tạo việc làm cho 8.000 lao động. Các ngành chủ đạo gồm: chế biến thủy sản, may mặc, sản xuất bao bì, chế biến gỗ.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung vào công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, thợ máy, nhân viên kho vận. Mức lương trung bình cao hơn 5-10% so với lao động cùng ngành ở các huyện khác do có nhiều doanh nghiệp FDI.

Thị xã Ngã Năm - Cửa ngõ thương mại

Ngã Năm với vị trí giao thông thuận lợi, là trung tâm thương mại quan trọng của vùng Tây Nam tỉnh. Các chợ đầu mối nông sản, thủy sản hoạt động sôi động, tạo việc làm cho hàng nghìn tiểu thương, lao động bốc vác, vận tải.

Ngành dịch vụ logistics, vận tải hàng hóa phát triển mạnh với nhu cầu cao về tài xế, nhân viên giao nhận, quản lý kho. Các doanh nghiệp chế biến nông sản quy mô vừa và nhỏ cũng thường xuyên tuyển dụng.

Thị xã Vĩnh Châu - Thủ phủ tôm của tỉnh

Vĩnh Châu có diện tích nuôi tôm lớn nhất tỉnh với hơn 25.000 ha, là trung tâm sản xuất và chế biến tôm quan trọng. Nhu cầu lao động tập trung trong các nhà máy chế biến thủy sản, với 15 doanh nghiệp lớn và hàng trăm cơ sở chế biến nhỏ.

Ngoài công nhân chế biến, nhu cầu cao về kỹ sư thủy sản, kỹ thuật viên nuôi trồng, nhân viên thu mua nguyên liệu. Mùa thu hoạch tôm (tháng 3-5 và 8-10) có nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ rất lớn, lên tới 5.000-7.000 người.

Huyện Trần Đề - Vùng kinh tế biển đang vươn mình

Với 3 nhà máy điện gió đang hoạt động và Khu công nghiệp Trần Đề sắp đi vào hoạt động, huyện này đang trở thành điểm sáng mới về việc làm. Ngành năng lượng tái tạo tạo ra việc làm chất lượng cao với mức lương hấp dẫn cho kỹ sư, kỹ thuật viên.

Nghề khai thác và nuôi trồng thủy sản ven biển cũng phát triển, cần nhiều lao động có kỹ năng đánh bắt xa bờ, nuôi trồng thủy sản nước lợ. Dịch vụ du lịch biển đang được đầu tư phát triển, hứa hẹn tạo thêm nhiều việc làm trong tương lai.

Các huyện còn lại - Nông nghiệp là chủ đạo

Các huyện Kế Sách, Long Phú, Mỹ Tú, Mỹ Xuyên, Thạnh Trị, Cù Lao Dung chủ yếu phát triển nông nghiệp với cây lúa, cây ăn trái, rau màu. Việc làm tập trung trong sản xuất nông nghiệp, với xu hướng chuyển dịch sang nông nghiệp công nghệ cao, organic (hữu cơ).

Các hợp tác xã nông nghiệp, trang trại, doanh nghiệp nông nghiệp thường tuyển kỹ thuật viên nông nghiệp, công nhân nông trường, nhân viên thu mua nông sản. Công việc có tính thời vụ cao, thu nhập phụ thuộc vào mùa vụ và giá nông sản.

Các khu công nghiệp và cụm công nghiệp

Khu công nghiệp An Nghiệp (280 ha - huyện Châu Thành): Đây là KCN lớn nhất tỉnh với 35 doanh nghiệp, tạo việc làm cho 8.000 lao động. Các ngành chính: thủy sản, may mặc, bao bì, gỗ. Nhu cầu tuyển dụng thường xuyên 200-300 lao động/tháng.

Khu công nghiệp Trần Đề (150 ha - đang xây dựng): Thu hút các ngành công nghiệp hỗ trợ, logistics, chế biến nông thủy sản. Ước tính tạo việc làm cho 5.000 lao động khi hoàn thành.

Cụm công nghiệp Lịch Hội Thượng (50 ha - TP. Sóc Trăng): Tập trung doanh nghiệp vừa và nhỏ trong ngành chế biến thực phẩm, sản xuất vật liệu xây dựng, Cung cấp 1.500 việc làm.

Cụm công nghiệp Đại Tâm (30 ha - huyện Mỹ Tú): Chuyên về chế biến nông sản, sản xuất thức ăn chăn nuôi, tạo việc làm cho 800 lao động địa phương.

Cơ hội vàng và thách thức cần vượt qua

Những cơ hội việc làm đầy hứa hẹn

Làn sóng đầu tư mới vào năng lượng tái tạo

Sóc Trăng đang trở thành "thủ phủ điện gió" của vùng Đồng bằng sông Cửu Long với tiềm năng phát triển 2.000-3.000 MW điện gió. Các dự án điện gió mới đang triển khai sẽ tạo ra hàng nghìn việc làm trong giai đoạn xây dựng và hàng trăm việc làm vận hành lâu dài với mức lương cao.

Chuyển đổi số trong nông nghiệp và thủy sản

Xu hướng ứng dụng IoT (Internet of Things), AI, blockchain trong quản lý chuỗi cung ứng nông thủy sản đang tạo ra nhu cầu mới về nhân lực công nghệ. Các startup agritech (công nghệ nông nghiệp) đang hình thành, mở ra cơ hội cho người trẻ yêu thích công nghệ và nông nghiệp.

Phát triển du lịch đặc sắc

Với văn hóa Khmer độc đáo và tiềm năng du lịch biển, sinh thái chưa khai thác hết, ngành du lịch Sóc Trăng có nhiều dư địa phát triển. Mục tiêu đón 3 triệu lượt khách đến năm 2025 sẽ tạo thêm 5.000-7.000 việc làm trực tiếp trong ngành này.

Kinh tế đêm và dịch vụ giải trí

Các khu phố ẩm thực, chợ đêm, trung tâm thương mại đang được đầu tư phát triển, tạo việc làm part-time (bán thời gian) cho sinh viên và lao động muốn có thu nhập thêm. Đây là cơ hội tốt cho người trẻ khởi nghiệp trong lĩnh vực F&B (ẩm thực).

Những thách thức cần đối mặt

Chất lượng nguồn nhân lực chưa đồng đều

Mặc dù tỷ lệ lao động qua đào tạo đã cải thiện, nhưng chất lượng đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp. Nhiều lao động có bằng cấp nhưng thiếu kỹ năng thực hành, kỹ năng mềm. Đặc biệt, thiếu hụt nghiêm trọng lao động có trình độ cao trong các ngành công nghệ, kỹ thuật.

Mức lương chưa cạnh tranh

So với các tỉnh, thành phố lớn, mức lương tại Sóc Trăng vẫn thấp hơn 20-30%, gây khó khăn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Nhiều lao động trẻ, có trình độ vẫn chọn di cư ra thành phố lớn để tìm kiếm cơ hội tốt hơn.

Tính thời vụ của việc làm

Nhiều ngành như nông nghiệp, thủy sản, du lịch có tính thời vụ cao, gây bất ổn về thu nhập cho người lao động. Vào mùa thấp điểm, nhiều lao động phải chấp nhận thất nghiệp tạm thời hoặc chuyển sang làm việc khác với thu nhập thấp hơn.

Hạn chế về hạ tầng và dịch vụ hỗ trợ

Hệ thống giao thông, nhà ở cho công nhân, dịch vụ y tế, giáo dục ở một số khu công nghiệp, vùng nông thôn chưa phát triển đồng bộ, ảnh hưởng đến khả năng thu hút lao động từ nơi khác đến.

Lời khuyên thiết thực cho người tìm việc tại Sóc Trăng

Định hướng nghề nghiệp phù hợp với thực tế địa phương

Khi tìm việc tại Sóc Trăng, người lao động cần nhận diện rõ thế mạnh của địa phương để định hướng nghề nghiệp phù hợp. Nếu bạn có niềm đam mê với nông nghiệp, thủy sản, đây chính là "mảnh đất" lý tưởng để phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, đừng chỉ dừng lại ở tư duy truyền thống, hãy hướng tới các vị trí ứng dụng công nghệ cao, quản lý chuỗi giá trị để có thu nhập và cơ hội thăng tiến tốt hơn.

Với người trẻ mới ra trường, việc bắt đầu từ các vị trí cơ bản tại doanh nghiệp lớn như Stapimex, các công ty FDI trong khu công nghiệp sẽ giúp tích lũy kinh nghiệm quý báu. Những doanh nghiệp này thường có quy trình đào tạo bài bản, chế độ đãi ngộ rõ ràng và cơ hội thăng tiến minh bạch, giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. 

Nâng cao kỹ năng - Chìa khóa mở cửa thành công

Trong bối cảnh cạnh tranh việc làm ngày càng gay gắt, việc không ngừng học hỏi, nâng cao kỹ năng là điều bắt buộc. Ngoài chuyên môn nghiệp vụ, hãy trang bị cho mình:

• Kỹ năng số cơ bản: Tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm thông tin, sử dụng các phần mềm chuyên ngành.

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tối thiểu, tiếng Trung, tiếng Hàn là lợi thế lớn khi làm việc tại doanh nghiệp FDI.

• Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo.

Tận dụng các khóa học miễn phí tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên các huyện, thành phố. Nhiều doanh nghiệp cũng có chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên mới.

Sóc Trăng - Mảnh đất của cơ hội và thử thách

Thị trường lao động Sóc Trăng đang trải qua giai đoạn chuyển đổi sâu sắc với nhiều cơ hội việc làm mới trong các ngành năng lượng tái tạo, nông nghiệp công nghệ cao, du lịch sinh thái. Tuy còn những thách thức về chất lượng nguồn nhân lực, mức lương, nhưng với định hướng phát triển đúng đắn của tỉnh và sự năng động của cộng đồng doanh nghiệp, triển vọng việc làm tại Sóc Trăng trong những năm tới là khá tích cực.

Đối với người lao động, thành công trong việc tìm kiếm và phát triển sự nghiệp tại Sóc Trăng đòi hỏi sự chủ động, không ngừng học hỏi và khả năng thích ứng với đặc thù địa phương. Hãy tận dụng tối đa các kênh tìm việc sẵn có, từ trung tâm dịch vụ việc làm công, website tuyển dụng trực tuyến như jobcentreonline.com, đến mạng lưới quan hệ cá nhân.

Quan trọng nhất, hãy nhìn nhận Sóc Trăng không chỉ là nơi tìm kiếm việc làm tạm thời mà là mảnh đất để xây dựng sự nghiệp lâu dài. Với lợi thế về tài nguyên thiên nhiên, vị trí địa lý và chính sách thu hút đầu tư ngày càng cải thiện, Sóc Trăng hứa hẹn sẽ trở thành điểm đến hấp dẫn cho người lao động trong khu vực.

Thị trường lao động luôn vận động và phát triển. Người lao động thông minh là người biết nắm bắt xu hướng, chuẩn bị kỹ năng phù hợp và sẵn sàng đón nhận cơ hội. Sóc Trăng, với tiềm năng phát triển còn rất lớn, chính là nơi để bạn viết nên câu chuyện thành công của riêng mình trong hành trình tìm kiếm và phát triển sự nghiệp.