Việc làm tại Quảng Ngãi

Quảng Ngãi - Điểm Sáng Kinh Tế Miền Trung Với Tiềm Năng Phát Triển Đột Phá

Vị thế chiến lược và động lực tăng trưởng kinh tế

Quảng Ngãi đang khẳng định vị thế là một trong những trung tâm công nghiệp quan trọng của khu vực miền Trung - Tây Nguyên. Với lợi thế địa lý nằm trên hành lang kinh tế Bắc - Nam, tỉnh đóng vai trò là cầu nối quan trọng giữa các trung tâm kinh tế lớn như Đà Nẵng và Quy Nhơn.

Điểm nhấn nổi bật trong bức tranh kinh tế Quảng Ngãi chính là Khu kinh tế Dung Quất - "trung tâm công nghiệp" của tỉnh với Nhà máy Lọc hóa dầu Dung Quất có công suất 6,5 triệu tấn/năm. Đây là nhà máy lọc dầu đầu tiên của Việt Nam, đóng góp khoảng 70-75% tổng thu ngân sách của tỉnh. Sự hiện diện của nhà máy đã tạo ra hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, thu hút hàng loạt doanh nghiệp vệ tinh và các ngành công nghiệp hỗ trợ.

Theo số liệu từ Cục Thống kê tỉnh Quảng Ngãi, tính đến cuối năm 2024, toàn tỉnh có khoảng 4.200 doanh nghiệp đang hoạt động, tăng 8,5% so với năm 2023. Mật độ doanh nghiệp đạt 8,2 doanh nghiệp/1.000 dân, cao hơn mức trung bình của khu vực miền Trung. Đặc biệt, số lượng doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment - đầu tư trực tiếp nước ngoài) tại Quảng Ngãi đã tăng lên 45 doanh nghiệp, chủ yếu đến từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore và Trung Quốc.

Lực lượng lao động và xu hướng nhân khẩu học

Quảng Ngãi hiện có khoảng 750.000 người trong độ tuổi lao động (từ 15-60 tuổi), chiếm 62% tổng dân số của tỉnh. Cơ cấu lao động đang có sự chuyển dịch mạnh mẽ từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ. Cụ thể, tỷ lệ lao động trong lĩnh vực nông nghiệp giảm xuống còn 42%, công nghiệp - xây dựng chiếm 28%, và dịch vụ đạt 30%.

Một điểm đáng chú ý là hiện tượng "di cư ngược" đang diễn ra tại Quảng Ngãi. Trong khi trước đây, lao động địa phương thường di cư ra các thành phố lớn, thì nay với sự phát triển của các khu công nghiệp, Quảng Ngãi đang thu hút khoảng 25.000-30.000 lao động từ các tỉnh lân cận như Quảng Nam, Bình Định, Gia Lai và Kon Tum. Đây chủ yếu là lao động trẻ, có tay nghề trong lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo.

Về trình độ học vấn, theo thống kê năm 2024, có 18% lao động có trình độ đại học và trên đại học, 35% có trình độ cao đẳng và trung cấp, 30% đã qua đào tạo nghề, và 17% là lao động phổ thông. Con số này cho thấy chất lượng nguồn nhân lực của Quảng Ngãi đang được cải thiện đáng kể, đặc biệt là nhóm lao động trẻ từ 20-35 tuổi.

Những con số về thị trường lao động

Tỷ lệ thất nghiệp của Quảng Ngãi trong quý I/2025 ước tính ở mức 2,8%, thấp hơn mức trung bình cả nước (3,2%). Tuy nhiên, tỷ lệ thiếu việc làm ở khu vực nông thôn vẫn còn cao, dao động từ 15-18%, phản ánh thực trạng lao động nông nghiệp chỉ có việc làm theo mùa vụ.

Chỉ số cung - cầu lao động cho thấy thị trường đang nghiêng về phía người lao động với tỷ lệ 1:1,3 (cứ 1 người tìm việc có 1,3 vị trí tuyển dụng). Điều này đặc biệt rõ ràng trong các ngành như công nghiệp chế biến, logistics (vận tải và kho bãi), và dịch vụ du lịch.

Ngành Nghề và Xu Hướng Tuyển Dụng Mới

Những "mỏ vàng" việc làm đặc trưng của Quảng Ngãi

Công nghiệp lọc hóa dầu và hóa chất: Đây là ngành mũi nhọn với Nhà máy Lọc hóa dầu Dung Quất làm đầu tàu. Ngành này không chỉ tuyển dụng các kỹ sư hóa học, kỹ sư cơ khí mà còn cần lượng lớn công nhân vận hành, nhân viên bảo trì, an toàn lao động. Hiện tại, riêng Nhà máy Lọc hóa dầu Dung Quất và các đơn vị liên quan đang sử dụng khoảng 3.500 lao động trực tiếp và tạo việc làm gián tiếp cho hơn 10.000 người.

Công nghiệp chế biến thủy sản: Với 129km bờ biển và nghề cá phát triển, Quảng Ngãi có hơn 50 doanh nghiệp chế biến thủy sản xuất khẩu. Các doanh nghiệp như Thủy sản Bình Định (PPC), Thủy sản Gò Đàng thường xuyên tuyển dụng từ 2.000-3.000 công nhân, đặc biệt vào mùa cao điểm từ tháng 3 đến tháng 10 hàng năm.

Ngành đường và công nghiệp thực phẩm: Quảng Ngãi là "trung tâm sản xuất mía đường" miền Trung với Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi (QNS) - doanh nghiệp sở hữu các thương hiệu nổi tiếng như sữa đậu nành Vinasoy, nước khoáng Thạch Bích. Ngành này tạo việc làm ổn định cho khoảng 8.000 lao động trực tiếp và hàng chục nghìn nông dân trồng mía.

Những ngành nghề đang hot

Logistics và dịch vụ cảng biển: Với Cảng Dung Quất đang được nâng cấp để đón tàu 100.000 DWT (Deadweight Tonnage - trọng tải toàn phần), ngành logistics đang phát triển mạnh mẽ. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên kho vận, điều phối vận tải, nhân viên giao nhận xuất nhập khẩu tăng 35% trong năm 2024.

Du lịch và dịch vụ: Quảng Ngãi đang đẩy mạnh phát triển du lịch với các điểm đến như đảo Lý Sơn, Sa Huỳnh, Mỹ Khê. Số lượng khách sạn, resort tăng từ 450 cơ sở (2023) lên 520 cơ sở (2024), tạo ra khoảng 5.000 việc làm mới trong ngành hospitality (khách sạn - nhà hàng).

Năng lượng tái tạo: Với tiềm năng gió và nắng dồi dào, Quảng Ngãi đang thu hút các dự án điện gió, điện mặt trời. Dự án điện gió Phương Mai 1 (30MW) và Phương Mai 3 (21MW) đang tuyển dụng kỹ sư điện, kỹ thuật viên vận hành và bảo trì.

Xu hướng tuyển dụng trong thời đại số

Chuyển đổi số đang tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động Quảng Ngãi. Các doanh nghiệp đang tìm kiếm nhân sự có kỹ năng số như:

• Marketing số (Digital Marketing): Nhu cầu tăng 45% so với năm 2023.

• Lập trình viên và phát triển phần mềm: Tăng 30%.

• Chuyên viên phân tích dữ liệu (Data Analyst): Vị trí mới xuất hiện với mức lương hấp dẫn 12-18 triệu đồng/tháng.

• Thương mại điện tử: Tăng trưởng 50% về nhu cầu tuyển dụng.

Đặc biệt, các doanh nghiệp tại Quảng Ngãi đang chú trọng tuyển dụng nhân sự có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa và thành thạo tiếng Anh, phản ánh xu hướng hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng của nền kinh tế địa phương.

Mức Lương Tham Khảo Cho Các Vị Trí Phổ Biến Tại Quảng Ngãi

Nhóm ngành kỹ thuật - công nghệ

Kỹ sư lọc hóa dầu: Mức lương dao động từ 15-35 triệu đồng/tháng tùy theo kinh nghiệm. Kỹ sư mới ra trường thường nhận mức 15-18 triệu, trong khi những người có 5 năm kinh nghiệm có thể đạt 25-35 triệu đồng/tháng. Đây là một trong những ngành có mức lương cao nhất tại Quảng Ngãi.

Kỹ sư cơ khí - tự động hóa: Mức lương từ 10-25 triệu đồng/tháng. Các vị trí trong nhà máy lọc dầu hoặc các doanh nghiệp FDI thường có mức lương cao hơn 20-30% so với doanh nghiệp nội địa.

Lập trình viên: Mặc dù ngành công nghệ thông tin tại Quảng Ngãi chưa phát triển mạnh như các thành phố lớn, nhưng mức lương cho lập trình viên vẫn khá hấp dẫn, từ 8-20 triệu đồng/tháng. Developer có kinh nghiệm với các framework hiện đại có thể nhận mức lương cao hơn.

Nhóm ngành sản xuất - chế biến

Công nhân chế biến thủy sản: Mức lương cơ bản từ 5-7 triệu đồng/tháng, có thể lên đến 8-10 triệu khi tính thêm tăng ca trong mùa cao điểm. Nhiều doanh nghiệp còn cung cấp bữa ăn ca và phụ cấp đi lại.

Kỹ thuật viên sản xuất: Mức lương từ 7-12 triệu đồng/tháng. Những người có chứng chỉ nghề và kinh nghiệm vận hành máy móc hiện đại thường được trả lương cao hơn.

Quản lý sản xuất: Vị trí quản lý phân xưởng, tổ trưởng sản xuất có mức lương từ 12-20 triệu đồng/tháng, tùy theo quy mô và tính chất của doanh nghiệp.

Nhóm ngành dịch vụ - thương mại

Nhân viên kinh doanh: Lương cơ bản từ 5-8 triệu đồng/tháng, cộng với hoa hồng có thể đạt 10-15 triệu đồng. Ngành bất động sản và bảo hiểm thường có mức hoa hồng cao nhất.

Nhân viên kế toán: Mức lương từ 6-12 triệu đồng/tháng. Kế toán trưởng có thể nhận 15-25 triệu đồng tùy theo quy mô doanh nghiệp.

Nhân viên marketing số: Vị trí mới nổi với mức lương khởi điểm 7-10 triệu đồng/tháng, có thể lên đến 15-18 triệu cho những người có kinh nghiệm chạy quảng cáo và quản lý fanpage hiệu quả.

Nhóm ngành du lịch - khách sạn

Lễ tân khách sạn: Mức lương từ 5-7 triệu đồng/tháng, cao hơn tại các resort 4-5 sao ở Lý Sơn hay Sa Huỳnh.

Hướng dẫn viên du lịch: Thu nhập dao động từ 6-12 triệu đồng/tháng tùy theo mùa du lịch và khả năng ngoại ngữ.

Đầu bếp (Chef): Mức lương từ 8-20 triệu đồng/tháng, đầu bếp chuyên món Âu hoặc có kinh nghiệm quốc tế thường được trả lương cao hơn.

Lộ Trình Tìm Việc Hiệu Quả Tại Quảng Ngãi

Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Ngãi

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ngãi là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động tại địa phương.

Thông tin liên hệ:

• Địa chỉ: Số 186 Hùng Vương, Phường Trần Phú, Thành phố Quảng Ngãi.

• Điện thoại: (0255) 3822 515.

• Email: [email protected].

Trung tâm cung cấp các dịch vụ miễn phí như: tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm, tổ chức phiên giao dịch việc làm hàng tháng (thường vào thứ 5 đầu tiên của tháng), đào tạo kỹ năng mềm, hỗ trợ làm hồ sơ xin việc. Hàng năm, Trung tâm kết nối việc làm cho khoảng 8.000-10.000 lao động.

Săn việc trên không gian số

jobcentreonline.com - Nền tảng tuyển dụng hàng đầu: Hiện tại, jobcentreonline.com được đánh giá là website tuyển dụng uy tín nhất với công nghệ AI matching (ghép nối bằng trí tuệ nhân tạo) giúp kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng phù hợp. Tại Quảng Ngãi, có hơn 500 doanh nghiệp đang sử dụng nền tảng này để tuyển dụng.

Các group Facebook địa phương năng động:

• "Việc làm Quảng Ngãi 24h" - 45.000 thành viên.

• "Tuyển dụng & Tìm việc Quảng Ngãi" - 38.000 thành viên.

• "Cộng đồng Khu kinh tế Dung Quất" - 25.000 thành viên.

• "Việc làm các KCN Quảng Ngãi" - 20.000 thành viên.

Các group này thường cập nhật tin tuyển dụng nhanh, đặc biệt là các vị trí cần tuyển gấp hoặc tuyển dụng theo mùa vụ.

Hội chợ việc làm - Cơ hội gặp gỡ trực tiếp

Quảng Ngãi tổ chức khoảng 8-10 hội chợ việc làm lớn mỗi năm:

• Ngày hội việc làm xuân (tháng 2-3): Do UBND tỉnh tổ chức, thu hút 100-150 doanh nghiệp.

• Job Fair các trường đại học: Trường Đại học Phạm Văn Đồng, Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quảng Ngãi thường tổ chức vào tháng 4-5.

• Phiên giao dịch việc làm Khu kinh tế Dung Quất (hàng quý): Dành riêng cho các doanh nghiệp trong KKT.

Những "địa chỉ vàng" tuyển dụng tại Quảng Ngãi

BSR - Công ty TNHH MTV Lọc hóa dầu Bình Sơn

• Địa chỉ: Khu kinh tế Dung Quất, Bình Sơn, Quảng Ngãi.

• Thường xuyên tuyển: Kỹ sư, kỹ thuật viên, công nhân vận hành.

• Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp với 3-4 vòng phỏng vấn.

Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi (QNS)

• Trụ sở: 02 Nguyễn Chí Thanh, TP. Quảng Ngãi.

• Tuyển dụng thường xuyên: Nhân viên sales, marketing, kỹ thuật viên, công nhân.

• Chế độ phúc lợi tốt, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Doosan Heavy Industries Việt Nam

• Địa chỉ: KKT Dung Quất.

• Chuyên sản xuất thiết bị cho nhà máy lọc dầu.

• Tuyển dụng: Kỹ sư cơ khí, hàn, kỹ thuật viên.

Công ty TNHH Thủy sản Bình Định (PPC An Phú)

• Nhà máy: KCN Tịnh Phong, Sơn Tịnh.

• Tuyển dụng thường xuyên 500-800 công nhân theo mùa.

• Có xe đưa đón từ các huyện lân cận.

Cơ Hội Việc Làm Theo Địa Phương

Thành phố Quảng Ngãi - Trung tâm hành chính và dịch vụ

Là trung tâm kinh tế - chính trị của tỉnh, thành phố Quảng Ngãi tập trung chủ yếu các ngành dịch vụ, thương mại, giáo dục và y tế. Các cơ hội việc làm phổ biến gồm:

• Nhân viên văn phòng tại các cơ quan nhà nước, ngân hàng, bảo hiểm.

• Giáo viên, giảng viên tại hơn 50 trường học các cấp.

• Nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh và các phòng khám tư nhân.

• Kinh doanh, bán hàng tại các trung tâm thương mại như Vincom, Co.opmart.

Mức lương trung bình tại thành phố cao hơn 10-15% so với các huyện, dao động từ 6-12 triệu đồng/tháng cho lao động phổ thông.

Huyện Bình Sơn - "Thủ phủ công nghiệp" Quảng Ngãi

Với Khu kinh tế Dung Quất, Bình Sơn là "nam châm" thu hút lao động của tỉnh. Đặc điểm tuyển dụng:

• Khu kinh tế Dung Quất: Hơn 100 doanh nghiệp với 25.000 lao động.

• Ngành nghề chính: Lọc hóa dầu, cơ khí chế tạo, logistics, xây dựng.

• Mức lương: Cao nhất tỉnh, trung bình 8-15 triệu đồng/tháng.

• Thách thức: Nhà ở cho công nhân, khoảng cách di chuyển.

Huyện Sơn Tịnh - Cực tăng trưởng công nghiệp chế biến

Sơn Tịnh nổi lên như điểm đến của các doanh nghiệp chế biến nông - thủy sản:

• KCN Tịnh Phong (328 ha): 35 doanh nghiệp, 8.000 lao động.

• KCN VSIP Quảng Ngãi (đang triển khai): Dự kiến thu hút 50.000 việc làm.

• Ngành nghề: Chế biến thủy sản, may mặc, đồ gỗ.

• Điểm mạnh: Gần cảng Sa Kỳ, thuận lợi xuất khẩu.

Huyện đảo Lý Sơn - Thiên đường du lịch 

Lý Sơn với vẻ đẹp hoang sơ đang phát triển mạnh du lịch:

• Hơn 200 cơ sở lưu trú, homestay.

• Nhu cầu tuyển dụng: Hướng dẫn viên, lễ tân, đầu bếp, thuyền viên.

• Mức lương: Cao hơn 20-30% so với đất liền do tính đặc thù.

• Cơ hội cho lao động tự do: Cho thuê xe máy, lặn biển, chụp ảnh.

Các khu công nghiệp đang hoạt động

KCN Quảng Phú (Quảng Ngãi): 198 ha, 25 doanh nghiệp, 5.000 lao động.

• Ngành nghề: Sản xuất bia, nước giải khát, chế biến gỗ.

• Ưu điểm: Gần trung tâm thành phố, hạ tầng hoàn thiện.

KCN Bình Hải (Bình Sơn): 150 ha, đang thu hút đầu tư.

• Định hướng: Công nghiệp hỗ trợ cho Nhà máy lọc dầu.

• Tiềm năng: 10.000 việc làm trong 5 năm tới.

Cụm công nghiệp các huyện: Mỗi huyện có 1-2 cụm công nghiệp quy mô 30-50 ha, tạo việc làm cho 500-1.000 lao động địa phương, chủ yếu là tiểu thủ công nghiệp, chế biến nông sản.

Cơ Hội Vàng và Thách Thức Cần Vượt Qua

Những cơ hội đang rộng mở

Làn sóng đầu tư mới: Quảng Ngãi đang đón nhận làn sóng đầu tư FDI mới với các dự án lớn như VSIP Quảng Ngãi (2.500 ha), dự án nâng cấp và mở rộng Nhà máy lọc dầu Dung Quất, các dự án năng lượng tái tạo. Điều này hứa hẹn tạo ra 70.000-100.000 việc làm mới trong giai đoạn 2025-2030.

Chuyển đổi số toàn diện: Chương trình chuyển đổi số của tỉnh đang tạo ra nhu cầu lớn về nhân lực công nghệ thông tin, marketing số, thương mại điện tử. Đây là cơ hội cho lao động trẻ nâng cao kỹ năng và thu nhập.

Du lịch bứt phá: Với mục tiêu đón 3 triệu lượt khách đến năm 2030, ngành du lịch Quảng Ngãi đang "khát" nhân lực chất lượng cao. Cơ hội không chỉ trong khách sạn, nhà hàng mà còn ở các dịch vụ mới như du lịch sinh thái, du lịch cộng đồng.

Nông nghiệp công nghệ cao: Các dự án nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao đang được triển khai, tạo việc làm với thu nhập cao cho lao động nông thôn. Mô hình liên kết "4 nhà" (nông dân - nhà nước - nhà khoa học - nhà doanh nghiệp) đang phát huy hiệu quả.

Những thách thức cần giải quyết

Thiếu hụt lao động có tay nghề cao: Mặc dù có nhiều việc làm, nhưng Quảng Ngãi vẫn thiếu trầm trọng lao động kỹ thuật cao, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật chuyên sâu. Nhiều doanh nghiệp phải tuyển dụng từ các tỉnh khác với chi phí cao.

Khoảng cách kỹ năng: Có sự chênh lệch lớn giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu của doanh nghiệp, đặc biệt là kỹ năng mềm, ngoại ngữ, và kỹ năng số. Chỉ 35% lao động đáp ứng ngay yêu cầu tuyển dụng mà không cần đào tạo lại.

Cạnh tranh thu hút nhân tài: Quảng Ngãi phải cạnh tranh gay gắt với các trung tâm kinh tế lớn như Đà Nẵng, TP.HCM trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Nhiều sinh viên Quảng Ngãi sau khi tốt nghiệp đại học vẫn chọn ở lại thành phố lớn.

Hạ tầng xã hội chưa đồng bộ: Dù kinh tế phát triển nhanh, nhưng hạ tầng xã hội như nhà ở cho công nhân, trường học, bệnh viện, khu vui chơi giải trí chưa theo kịp, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của người lao động.

Khuyến Nghị Thiết Thực

Tổng kết bức tranh thị trường lao động

Quảng Ngãi đang ở thời điểm vàng của phát triển với thị trường lao động sôi động và đa dạng cơ hội. Từ một tỉnh chủ yếu nông nghiệp, Quảng Ngãi đã và đang chuyển mình mạnh mẽ thành trung tâm công nghiệp quan trọng của miền Trung. Với tỷ lệ thất nghiệp thấp, mức lương ngày càng cải thiện, và hàng loạt dự án lớn đang triển khai, đây là thời điểm thuận lợi cho người lao động tìm kiếm cơ hội mới.

Khuyến nghị cho người tìm việc

Đầu tư vào bản thân: Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc không ngừng học hỏi và nâng cao kỹ năng là chìa khóa thành công. Hãy tập trung vào:

• Học ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh.

• Nâng cao kỹ năng số: tin học văn phòng, marketing số, phân tích dữ liệu.

• Phát triển kỹ năng mềm: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.

Mở rộng mạng lưới quan hệ: Tham gia các hội nhóm nghề nghiệp, các sự kiện networking, hội chợ việc làm. Theo thống kê, 40% việc làm tại Quảng Ngãi được tìm thông qua quan hệ và giới thiệu.

Linh hoạt trong lựa chọn: Đừng chỉ tập trung vào một ngành nghề hay một khu vực. Các huyện như Bình Sơn, Sơn Tịnh đang có nhiều cơ hội với mức lương hấp dẫn. Cân nhắc cả những vị trí entry-level (vị trí khởi đầu) để tích lũy kinh nghiệm.

Chuẩn bị kỹ lưỡng: Một CV chuyên nghiệp, kỹ năng phỏng vấn tốt sẽ giúp bạn nổi bật. Tận dụng các dịch vụ hỗ trợ miễn phí từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Theo dõi xu hướng: Luôn cập nhật thông tin về thị trường lao động, các ngành nghề mới nổi, các dự án sắp triển khai để có định hướng nghề nghiệp phù hợp.

Lời khuyên cho doanh nghiệp

Để thu hút và giữ chân nhân tài, doanh nghiệp tại Quảng Ngãi cần:

• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở.

• Có chính sách đãi ngộ cạnh tranh, không chỉ về lương mà cả phúc lợi.

• Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên.

• Hợp tác với các trường đào tạo để có nguồn nhân lực chất lượng.

Tầm nhìn tương lai

Với vị trí chiến lược, tiềm năng phát triển lớn, và sự quan tâm đầu tư từ Chính phủ cũng như các nhà đầu tư trong và ngoài nước, Quảng Ngãi hứa hẹn sẽ tiếp tục là điểm đến hấp dẫn cho người lao động. Dự báo đến năm 2030, Quảng Ngãi sẽ cần thêm 150.000 lao động, trong đó 40% là lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên.

Thị trường lao động Quảng Ngãi đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, tinh thần học hỏi và sự kiên trì, mỗi người lao động đều có thể tìm được vị trí phù hợp và xây dựng sự nghiệp thành công tại mảnh đất "Nơi mặt trời mọc" này. Quảng Ngãi không chỉ là nơi để làm việc, mà còn là nơi để sống, phát triển và hiện thực hóa ước mơ nghề nghiệp.