Việc làm tại Hưng Yên

Bức tranh kinh tế - lao động Hưng Yên trong bối cảnh phát triển mới

Hưng Yên - Cực tăng trưởng kinh tế vùng Đồng bằng sông Hồng

Hưng Yên, tỉnh nằm trong tam giác kinh tế trọng điểm Hà Nội - Hải Phòng - Quảng Ninh, đang nổi lên như một điểm sáng trong bức tranh phát triển kinh tế miền Bắc. Với vị trí địa lý chiến lược cách Hà Nội chỉ 60km và Hải Phòng 80km, tỉnh đã thu hút được làn sóng đầu tư mạnh mẽ từ các tập đoàn đa quốc gia trong những năm gần đây.

Theo số liệu từ Cục Thống kê tỉnh Hưng Yên, tính đến quý III/2024, toàn tỉnh có hơn 12.500 doanh nghiệp đang hoạt động, tăng 8,2% so với cùng kỳ năm 2023. Đặc biệt, mật độ doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment - Đầu tư trực tiếp nước ngoài) đạt mức cao với 465 dự án còn hiệu lực, tổng vốn đầu tư đăng ký đạt trên 9,8 tỷ USD. Các tập đoàn công nghệ hàng đầu như LG Display, Nipro Pharma, Ajinomoto, Masan đã giúp Hưng Yên trở thành trung tâm sản xuất công nghiệp hiện đại của khu vực.

So với các tỉnh lân cận, Hưng Yên có ưu thế vượt trội về chi phí thuê đất công nghiệp (thấp hơn 15-20% so với Bắc Ninh, Hải Dương) trong khi vẫn đảm bảo hạ tầng giao thông thuận lợi với hệ thống đường cao tốc Hà Nội - Hải Phòng, Quốc lộ 5, Quốc lộ 39 và tuyến đường sắt Bắc - Nam đi qua.

Cơ cấu lao động và nguồn nhân lực: Động lực cho tăng trưởng

Lực lượng lao động của Hưng Yên hiện đạt khoảng 785.000 người, chiếm 62,8% dân số toàn tỉnh. Cơ cấu lao động đã có sự chuyển dịch mạnh mẽ với tỷ lệ lao động trong ngành công nghiệp - xây dựng chiếm 48,5%, dịch vụ 31,2% và nông nghiệp giảm xuống còn 20,3%.

Phân bố theo độ tuổi cho thấy lực lượng lao động trẻ chiếm ưu thế với 42% trong độ tuổi 18-35, 38% từ 36-50 tuổi và 20% trên 50 tuổi. Về giới tính, tỷ lệ khá cân bằng với 52% nam và 48% nữ, tuy nhiên trong lĩnh vực công nghiệp chế biến chế tạo, lao động nữ chiếm tới 65%, phù hợp với đặc thù các ngành điện tử, dệt may.

Trình độ học vấn của người lao động đang được cải thiện đáng kể. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 68,5% trong năm 2024, tăng từ mức 62% của năm 2022. Trong đó, 15,2% có trình độ đại học trở lên, 28,3% cao đẳng - trung cấp, và 25% đã qua đào tạo nghề. Đây là kết quả của việc tỉnh đẩy mạnh liên kết với các trường đại học, cao đẳng để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Hưng Yên cũng thu hút khoảng 125.000 lao động di cư từ các tỉnh khác, chủ yếu từ Nam Định, Thái Bình, Hải Dương và các tỉnh miền núi phía Bắc. Lực lượng lao động di cư này đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn của các khu công nghiệp.

Con số về thị trường lao động

Tỷ lệ thất nghiệp của Hưng Yên trong quý III/2024 ở mức 2,15%, thấp hơn mức trung bình cả nước (2,28%) và thấp hơn đáng kể so với các đô thị lớn. Tỷ lệ thiếu việc làm ở khu vực nông thôn vẫn còn ở mức 3,8%, cho thấy tiềm năng khai thác nguồn lao động còn lớn.

Mức lương trung bình của người lao động tại Hưng Yên đạt 7,8 triệu đồng/tháng, cao hơn mức trung bình vùng Đồng bằng sông Hồng (7,2 triệu đồng). Trong các khu công nghiệp, mức lương dao động từ 6-12 triệu đồng cho công nhân, 10-20 triệu cho nhân viên kỹ thuật và 15-35 triệu cho cấp quản lý.

Chỉ số cung - cầu lao động cho thấy thị trường đang nghiêng về phía người lao động, đặc biệt trong các ngành công nghiệp chế biến chế tạo, điện tử, logistics. Tốc độ tăng trưởng việc làm đạt 3,2%/năm trong giai đoạn 2022-2024, cao hơn mức trung bình cả nước.

Ngành nghề và xu hướng tuyển dụng mới

Các ngành mũi nhọn tạo động lực phát triển

Công nghiệp điện tử và linh kiện: Với sự hiện diện của LG Display - nhà máy sản xuất màn hình OLED lớn nhất Đông Nam Á, cùng hàng chục doanh nghiệp vệ tinh, ngành điện tử đang tuyển dụng khoảng 35.000 lao động. Nhu cầu tập trung vào kỹ sư điện tử, kỹ thuật viên vận hành máy móc, QC (Quality Control - Kiểm soát chất lượng) và công nhân lắp ráp.

Dược phẩm và y tế: Nipro Pharma, Davipharm, Mediplantex và nhiều công ty dược phẩm khác đã giúp Hưng Yên trở thành trung tâm sản xuất dược phẩm của miền Bắc. Ngành này tuyển dụng khoảng 8.000 lao động với mức lương cao hơn 15-20% so với mức trung bình.

Thực phẩm - đồ uống: Ajinomoto, Masan Consumer, Coca-Cola và nhiều doanh nghiệp chế biến thực phẩm tạo ra hàng nghìn việc làm trong lĩnh vực sản xuất, đóng gói, logistics và kiểm nghiệm chất lượng.

Dệt may và da giày: Mặc dù không còn là ngành chủ lực như trước, nhưng với khoảng 150 doanh nghiệp, ngành dệt may vẫn sử dụng khoảng 45.000 lao động, chủ yếu là lao động nữ và lao động phổ thông.

Các ngành dịch vụ đang phát triển mạnh

Logistics và kho vận: Với 9 khu công nghiệp đang hoạt động và vị trí địa lý thuận lợi, Hưng Yên đang trở thành trung tâm logistics quan trọng. Các vị trí như quản lý kho, điều phối vận tải, nhân viên giao nhận đang có nhu cầu tuyển dụng cao.

Thương mại và bán lẻ: Sự phát triển của các khu đô thị mới như Ecopark, Vincity Văn Giang kéo theo nhu cầu về nhân sự bán hàng, marketing, quản lý cửa hàng tăng mạnh.

Giáo dục và đào tạo: Với việc nhiều gia đình trẻ chuyển đến sinh sống, nhu cầu về giáo viên, nhân viên giáo dục đang tăng 15-20% mỗi năm.

Xu hướng tuyển dụng đáng chú ý năm 2025

Thị trường lao động Hưng Yên đang chứng kiến một số xu hướng mới. Đầu tiên là sự gia tăng nhu cầu về lao động có kỹ năng số (digital skills) với các vị trí như chuyên viên marketing số, nhân viên IT, data analyst (phân tích dữ liệu) tăng 35% so với năm 2023.

Thứ hai, các doanh nghiệp đang chuyển hướng tuyển dụng theo mô hình "hire for attitude, train for skill" (tuyển dụng dựa trên thái độ, đào tạo kỹ năng), mở ra cơ hội cho những người chưa có kinh nghiệm nhưng có tinh thần học hỏi.

Cuối cùng, xu hướng tuyển dụng online và làm việc hybrid (kết hợp tại văn phòng và tại nhà) bắt đầu xuất hiện ở một số doanh nghiệp công nghệ và dịch vụ, tạo sự linh hoạt cho người lao động.

Mức lương tham khảo theo vị trí công việc tại Hưng Yên

Mức lương tại Hưng Yên có sự phân hóa rõ rệt theo ngành nghề và trình độ. Dưới đây là mức lương phổ biến năm 2025:

Nhóm công nhân sản xuất:

• Công nhân mới vào nghề: 5,5 - 6,5 triệu đồng/tháng.

• Công nhân lành nghề: 7 - 9 triệu đồng/tháng.

• Tổ trưởng sản xuất: 9 - 12 triệu đồng/tháng.

• Quản đốc phân xưởng: 12 - 18 triệu đồng/tháng.

Nhóm kỹ thuật - công nghệ:

• Kỹ thuật viên: 8 - 12 triệu đồng/tháng.

• Kỹ sư cơ khí, điện tử: 10 - 18 triệu đồng/tháng.

• Chuyên viên IT: 12 - 25 triệu đồng/tháng.

• Trưởng phòng kỹ thuật: 20 - 35 triệu đồng/tháng.

Nhóm văn phòng - hành chính:

• Nhân viên hành chính: 6 - 8 triệu đồng/tháng.

• Kế toán viên: 7 - 12 triệu đồng/tháng.

• Hành chính nhân sự: 8 - 14 triệu đồng/tháng.

• Trưởng phòng: 15 - 25 triệu đồng/tháng.

Nhóm kinh doanh - marketing:

• Sales xuất khẩu: 7 - 15 triệu đồng/tháng (bao gồm hoa hồng).

• Chuyên viên marketing: 8 - 15 triệu đồng/tháng.

• Giám đốc kinh doanh: 20 - 40 triệu đồng/tháng.

Lưu ý rằng mức lương trong các doanh nghiệp FDI thường cao hơn 20-30% so với doanh nghiệp nội địa, đồng thời đi kèm với các chế độ phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, thưởng năng suất, xe đưa đón.

Hướng dẫn tìm việc hiệu quả tại Hưng Yên

1. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hưng Yên - Cầu nối tin cậy

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hưng Yên là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động.

Thông tin liên hệ:

• Địa chỉ: Số 15, đường Hồng Quang, phường Hiến Nam, thành phố Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên

• Điện thoại: (0221) 3862.586

• Email: [email protected]

2. Kênh tìm việc trực tuyến - Xu hướng tất yếu

Website tuyển dụng hàng đầu:
Trong số các nền tảng tuyển dụng trực tuyến, jobcentreonline.com nổi lên như website tuyển dụng uy tín nhất hiện nay với công nghệ AI matching (ghép nối bằng trí tuệ nhân tạo) giúp kết nối nhanh chóng giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Nền tảng này có hơn 500 doanh nghiệp tại Hưng Yên đăng tuyển thường xuyên.

Cộng đồng tìm việc trên Facebook:
Các group Facebook địa phương như "Việc làm Hưng Yên 24h", "Tuyển dụng KCN Hưng Yên", "Cộng đồng tìm việc Văn Giang - Văn Lâm" với hàng chục nghìn thành viên là nơi cập nhật thông tin tuyển dụng nhanh nhất. Tuy nhiên, người tìm việc cần cẩn trọng xác minh thông tin tránh bị lừa đảo.

3. Hội chợ việc làm - Cơ hội gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng

Hàng năm, Hưng Yên tổ chức 4-6 hội chợ việc làm quy mô lớn:

• Ngày hội việc làm xuân (tháng 2-3): Do UBND tỉnh phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tổ chức.

• Job Fair các trường đại học (tháng 4-5 và 10-11): Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên thường xuyên tổ chức.

• Phiên giao dịch việc làm doanh nghiệp FDI (quý 2 và quý 4): Do Ban quản lý các KCN tổ chức.

4. Các công ty tuyển dụng và headhunter chuyên nghiệp

Một số công ty dịch vụ việc làm uy tín tại Hưng Yên:

Công ty TNHH Giới thiệu việc làm Nhân Lực Vàng

• Địa chỉ: Khu đô thị Đại Dương, TP. Hưng Yên.

• Chuyên cung cấp lao động cho các KCN.

ManpowerGroup Hưng Yên

• Chi nhánh của tập đoàn tuyển dụng quốc tế.

• Chuyên tuyển dụng vị trí cấp cao và chuyên môn.

Adecco Vietnam - Văn phòng Hưng Yên

• Cung cấp giải pháp nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp FDI.

5. Danh sách các doanh nghiệp lớn thường xuyên tuyển dụng

LG Display Vietnam Haiphong

• Địa chỉ: KCN Tràng Duệ, huyện An Dương (nhưng tuyển dụng nhiều lao động từ Hưng Yên).

• Thường xuyên tuyển: Kỹ sư, kỹ thuật viên, công nhân.

• Quy mô: Hơn 15.000 lao động.

Nipro Pharma Corporation

• Địa chỉ: KCN Thăng Long II, huyện Yên Mỹ.

• Tuyển dụng: Dược sĩ, kỹ thuật viên phòng thí nghiệm, công nhân sản xuất.

• Quy mô: 2.500 lao động.

Ajinomoto Vietnam

• Địa chỉ: KCN Phố Nối A, huyện Yên Mỹ.

• Tuyển dụng thường xuyên các vị trí trong sản xuất thực phẩm.

• Quy mô: 1.200 lao động.

Masan Consumer

• Địa chỉ: KCN Yên Mỹ II.

• Nhu cầu cao về nhân sự sales, marketing, sản xuất.

• Quy mô: 800 lao động.

Kyocera Vietnam

• Địa chỉ: KCN Thăng Long II.

• Tuyển dụng: Kỹ sư cơ khí, điện tử, QC.

• Quy mô: 3.000 lao động.

Cơ hội việc làm theo địa bàn

Thành phố Hưng Yên - Trung tâm hành chính và dịch vụ

Là trung tâm chính trị, kinh tế của tỉnh, thành phố Hưng Yên tập trung các cơ quan hành chính, ngân hàng, trường học, bệnh viện. Cơ hội việc làm chủ yếu trong lĩnh vực dịch vụ, giáo dục, y tế, tài chính - ngân hàng. Mức lương trung bình cao hơn 10-15% so với các huyện khác.

Huyện Văn Lâm - Thủ phủ công nghiệp điện tử

Với KCN Phố Nối A và sắp tới là KCN Phố Nối C, Văn Lâm là địa bàn tập trung nhiều doanh nghiệp công nghệ cao nhất tỉnh. Nhu cầu tuyển dụng tập trung vào kỹ sư, kỹ thuật viên và công nhân lành nghề trong ngành điện tử, cơ khí.

Huyện Yên Mỹ - Cực tăng trưởng công nghiệp mới

Sở hữu 3 KCN lớn (Thăng Long II, Yên Mỹ, Yên Mỹ II), huyện Yên Mỹ đang là điểm đến của nhiều dự án FDI quy mô lớn. Đặc biệt, KCN Thăng Long II với diện tích 350ha là nơi tập trung nhiều doanh nghiệp Nhật Bản, Hàn Quốc với nhu cầu tuyển dụng lên tới 20.000 lao động.

Huyện Văn Giang - Đô thị năng động

Với sự phát triển của khu đô thị Ecopark và Ocean Park, Văn Giang trở thành địa bàn thu hút lao động trẻ, trình độ cao. Cơ hội việc làm tập trung trong lĩnh vực bất động sản, dịch vụ cao cấp, giáo dục quốc tế.

Huyện Mỹ Hào - Trung tâm logistics và kho vận

Nằm trên trục Quốc lộ 5, Mỹ Hào đang phát triển mạnh về logistics với nhiều kho hàng, trung tâm phân phối. KCN Dệt may Phố Nối (Mỹ Hào) với 50 doanh nghiệp dệt may tạo việc làm cho hơn 15.000 lao động.

Các khu công nghiệp trọng điểm

KCN Phố Nối A (145 ha): Tập trung các doanh nghiệp thực phẩm, dược phẩm như Ajinomoto, Orion, Yamato.

• Nhu cầu: 8.000 lao động.

• Mức lương trung bình: 7-10 triệu đồng.

KCN Thăng Long II (350 ha): Doanh nghiệp công nghệ cao, điện tử.

• Nhu cầu: 20.000 lao động.

• Mức lương: 8-15 triệu đồng.

KCN Yên Mỹ II (200 ha): Đa ngành nghề, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ.

• Nhu cầu: 12.000 lao động.

• Mức lương: 6-12 triệu đồng.

KCN Minh Đức (250 ha): Mới đi vào hoạt động, tiềm năng phát triển lớn.

• Dự kiến nhu cầu: 15.000 lao động vào năm 2025.

Cơ hội vàng và thách thức cần vượt qua

Những cơ hội đang rộng mở

Hưng Yên đang trong giai đoạn "cất cánh" với nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn. Làn sóng đầu tư FDI thế hệ mới từ các tập đoàn công nghệ Hàn Quốc, Nhật Bản đang tạo ra hàng nghìn việc làm chất lượng cao. Đặc biệt, xu hướng dịch chuyển sản xuất từ Trung Quốc sang Việt Nam đang mang lại cơ hội lớn cho Hưng Yên.

Sự phát triển của kinh tế số và thương mại điện tử mở ra nhiều cơ hội cho lao động trẻ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, marketing số, logistics. Các startup (công ty khởi nghiệp) công nghệ bắt đầu chú ý đến Hưng Yên như một địa điểm phát triển với chi phí hợp lý.

Chính sách ưu đãi của tỉnh về đào tạo nghề, hỗ trợ nhà ở cho công nhân tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động. Chương trình liên kết đào tạo giữa doanh nghiệp và trường nghề đảm bảo đầu ra cho học viên.

Những thách thức cần đối mặt

Bên cạnh cơ hội, người lao động tại Hưng Yên cũng đối mặt với nhiều thách thức. Áp lực cạnh tranh từ lao động các tỉnh lân cận ngày càng tăng, đặc biệt với lao động có tay nghề cao. Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật) đang là rào cản với nhiều người.

Vấn đề nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp chưa được giải quyết triệt để, giá thuê nhà tăng cao ảnh hưởng đến thu nhập thực tế. Khoảng cách về kỹ năng giữa đào tạo và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp vẫn còn lớn, đặc biệt trong các ngành công nghệ cao.

Tình trạng làm thêm giờ phổ biến trong một số ngành như dệt may, điện tử có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và đời sống của người lao động. Biến động kinh tế toàn cầu cũng tác động trực tiếp đến các doanh nghiệp FDI, có thể dẫn đến cắt giảm nhân sự đột ngột.

Định hướng cho người tìm việc tại Hưng Yên

Thị trường lao động Hưng Yên đang trong giai đoạn phát triển sôi động với nhiều cơ hội hấp dẫn, đặc biệt trong các ngành công nghiệp chế biến chế tạo, điện tử, dược phẩm và logistics. Với vị trí địa lý thuận lợi và môi trường đầu tư thông thoáng, tỉnh đang thu hút ngày càng nhiều doanh nghiệp lớn, tạo ra hàng chục nghìn việc làm mới mỗi năm.

Khuyến nghị cho người tìm việc

Đầu tiên, hãy chủ động nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng mềm. Tham gia các khóa đào tạo nghề ngắn hạn, học ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, tiếng Hàn hoặc tiếng Nhật sẽ tạo lợi thế cạnh tranh lớn. Kỹ năng số hóa và tin học văn phòng là yêu cầu tối thiểu cho hầu hết các vị trí hiện nay.

Tận dụng đa dạng các kênh tìm việc. Kết hợp giữa các kênh truyền thống như Trung tâm dịch vụ việc làm với các nền tảng số như jobcentreonline.com sẽ tăng cơ hội tìm được việc làm phù hợp. Đừng bỏ qua các hội chợ việc làm - nơi có thể gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng và tạo ấn tượng tốt.

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình ứng tuyển. CV cần được trình bày chuyên nghiệp, rõ ràng, phù hợp với từng vị trí ứng tuyển. Luyện tập kỹ năng phỏng vấn, tìm hiểu về doanh nghiệp trước khi đến phỏng vấn. Nhiều doanh nghiệp FDI có quy trình tuyển dụng khắt khe với nhiều vòng phỏng vấn và kiểm tra năng lực.

Xây dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp. Tham gia các hội nhóm ngành nghề, kết nối với đồng nghiệp, bạn bè đang làm việc tại các doanh nghiệp. Nhiều cơ hội việc làm tốt thường được giới thiệu qua mạng lưới quan hệ trước khi đăng tuyển công khai.

Cuối cùng, hãy linh hoạt và sẵn sàng thích nghi. Thị trường lao động luôn biến động, công nghệ mới liên tục xuất hiện. Người lao động cần có tư duy học tập suốt đời, sẵn sàng chuyển đổi nghề nghiệp khi cần thiết. Đừng ngại bắt đầu từ vị trí thấp để tích lũy kinh nghiệm, đặc biệt với người mới ra trường.

Hưng Yên không chỉ là điểm đến cho những ai tìm kiếm việc làm ổn định mà còn là nơi để xây dựng và phát triển sự nghiệp lâu dài. Với sự phát triển năng động của nền kinh tế địa phương và sự hỗ trợ từ chính quyền, người lao động có đủ điều kiện để thành công nếu biết nắm bắt cơ hội và không ngừng nỗ lực phát triển bản thân.

Thị trường lao động Hưng Yên đang mở ra một chương mới đầy hứa hẹn. Dù còn nhiều thách thức phía trước, nhưng với quyết tâm và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, mỗi người lao động đều có thể tìm được vị trí xứng đáng, đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh nhà trong kỷ nguyên công nghiệp hóa - hiện đại hóa.